2023년 대체공휴일 10월 2일 추석 황금연휴 여행지
대체공휴일은 학생, 아르바이트생, 직장인 등 모두의 관검증 중 하나인데요. 2023년 후반기 대체공휴일은 언제인지 살펴보도록 하겠습니다. 연차까지 잘 맞춰서 유쾌한 황금연휴 보내시기 바랍니다. 8월 28일 기준 2023년 대체공휴일은 더 이상 없습니다. 하지만 기쁜 소식 하나 9월 28일 10월 1일까지 추석연휴로 4일을 쉴 수 있는데요. 10월 3일은 아시다시피 공휴일인 개천절입니다. 이에 여당은 10월 2일월요일을 대체공휴일로 지정하여 휴식권 보장과 내수에 긍정적인 영향을 줄 수 있도록 하자고 요청하였습니다.
대체공휴일 의무 적용 사무실 기준
대체공휴일 의무 적용 대상은 관공서, 300인 이상 민간기업, 30인 이상 기업, 5인 이상 30인 미만 사무실 입니다. 이렇게 의무 대체공휴일 적용 대상인 곳은 공휴일에 일을 했다면 휴일급여, 휴일근로 가산 수당 등을 추가로 받을 수 있습니다. 아예 그 대체공휴일 날은 휴일로 본다는 거죠.의무 적용 사업장은 위와 같지만 기준에 해당되지 않는 일반 중소기업 같은 경우도 사업주의 재량에 그러니까 공휴일로 쉴 수 있습니다.
이는 회사마다.
2023년 대체공휴일 및 공휴일 일수
1월 총 공휴일 5일 주말3일 대체공휴일 1월 24일 주말 외 쉬는날 2일 2월 총 공휴일 0일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 0일 2월에는 아쉽게도 공휴일이나 대체공휴일이 없습니다 3월 총 공휴일 1일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 1일 3월에는 긴 연휴는 없으나 가뭄에 단 비와 같은 공휴일이 오늘 있습니다. 바로 2023년 3월 1일 수요일 3.1절입니다.
아쉽게도 대체공휴일은 없습니다 4월 총 공휴일 0일 대체공휴일 0일 주말 외 쉬는 날 0일 5월 총 공휴일 3일주말 1일 대체공휴일 1일 주말 외 쉬는날 2일 5월은 가정의 달인 만큼 휴일이 많습니다.
대체공휴일 기준
대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일, 다른 공휴일과 겹칠 때 주는 보너스 휴일로, 공휴일에 관한 법률에 따라 대통령령으로 정하는 바에 따라 지정하고 운영할 수 있습니다.
대체공휴일은 2022년 1월 1일부터 상시근로자 5인 이상 민간기업에서도 유급휴일로 보장해야 하며, 이는 기업규모에 따라 차근차근히 시행됩니다. 5인 미만 사업장은 대체공휴일 법이 적용되지 않으며, 노사 간 약정을 통하여 적용될 수 있습니다.
황금연휴 여행지
황금연휴 장착을 완료했다면 편하게 쉴 수 있는 곳 혹은 지역 행사나 축제에 참여해 보는 것도 좋은데요. 가까운 일본은 국내여행보다. 가성비가 좋아 인기가 많습니다. 고민할 시간에 비행기표부터 예약해 둔다면 더욱 값싸게 여행을 즐길 수 있습니다.
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