게임기업 게임 개발자의 악몽이 된 사내면접
오는 2023년 04월 18일 디즈니 스피드스톰이 출시됩니다. 디즈니 캐릭터들이 나오는 레이싱 게임으로 우리들이 극장 혹은 집에서 여러 플랫폼으로 접했던 여러가지 캐릭터들이 등장합니다. 미키 마우스, 도날드 덕, 뮬란 등 반가운 캐릭터들이 등장할 예정입니다. 몬스터 주식회사의 설리반도 등장합니다. 여러 정보들과 사진들을 보았을 때, 캐릭터 라인업이 상당한 듯 보였습니다. 캐릭터별로 각각의 고유 스킬이 존재한다고 합니다. 어떤 캐릭터를 육성하느냐에 따라 플레이 방식이 꽤나 달리지지 않을까 싶습니다.
현실적인 레이싱 게임이라기 보다는 만화속 등장인물들이 나오는 게임이기 때문인지 한국인들이라면 한 번쯤은 플레이해보았을 카트라이더와 꽤나 흡사한 모습을 보이는 것 같다.
변질된 사내면접, 위법소지 있다
이춘성 노무사서울노무법인가 변질된 사내면접에 위법 소지가 있을 수 있다고 밝혔다. 타 기업에서도 소위 저성과자 프로그램을 운영하면서 이와 유사한 일이 발생하는 것은 사실입니다. 다만 동 제도는 어디까지나 업무 적격성이나 태도 등을 보아 개선 여지가 있는 사람에게 동기를 유발해서 올바른 조직 구성원으로 돌아오게 하는 데 목적이 있습니다.
현재 게임사의 사내면접 제도는 저성과자 프로그램과 언뜻 보기에 유사하지만, 그 실질은 기회를 주지 않고 내보내는 데 방점이 찍혀있습니다.
이 노무사는 이 경우 권고사직이 아닌 실질적인 해고로서 위법 소지가 있다는 점은 꼭 말씀드리고 싶다라고 강조했다.
식품과 굿즈의 콜라보
게임사들은 이전에도 식품굿즈 등 여러가지 분야와 콜라보레이션을 진행했습니다. 대표적으로 아이들의 먹거리인 과자나 빵속에 게임캐릭터 콜라보를 진행했었습니다. 이제는 오프라인 공간까지 진출하고 있습니다. 게임과 공간의 콜라보레이션은 오프라인에서 만나는 게임 자체와 캐릭터, 지식재산권의 인지도를 높이는 장점이 있습니다. 728x90 동시에 진행하여 온오프라인 브랜드 경험을 연결할 수 있어 이용자들의 좋은 반응을 이끌어 내고 있습니다.
출시된 지 이미 오래되어 이용자와 매출이 줄어든 게임에 새로운 반응과 재미를 이끌어내도 합니다.
사내면접이란?
사내면접은 단어 그대로 기업 내에서 보는 면접입니다. 게임사 내에서 프로젝트에 충원이 필요한 경우 외부에서 구인하지 않고 내부 직원 중 적임자를 찾는 형태에서 시작됐습니다. 넥슨에서 메이플스토리와 카트라이더 차이와 같이 게임사는 특성상 스튜디오마다. 쓰는 기술의 차이가 크다. 사내면접을 통해 알맞은 기술을 갖고 있는지 확인합니다. 예로 A게임사에 프로젝트a와 프로젝트b가 있습니다. 프로젝트a는 언리얼 엔진으로 만든 3D MMORPG다.
프로젝트b는 유니티 엔진으로 만든 2D 수집형 게임입니다. 한 개발자가 A게임사에 취업해 프로젝트a를 맡았습니다. 이후 A게임사는 운영 측면 이유로 프로젝트a 인력 조정에 나섰다. 이 개발자가 조정 대상에 포함되었는데, 전환배치를 거친다. 해도 프로젝트b를 맡기는 어렵습니다. 쓰는 기술이 달라서다. 이를 스킬셋을 맞춰본다라고도 합니다.
어떻게 개선되어야 하나
배 지회장은 사내면접이 만연한 배경에 회사가 재교육에 필요한 비용보다. 사람을 내보냈다가 필요하면 다시 뽑는 비용이 저렴합니다. 여기고 사람을 내보내는 부담감이 게임업계에선 사실상 제로0이기 때문이라고 봤다. 노조가 없습니다.면 구조조정 분위기여도 집회 부담이 없어서다. 사내면접 문화 개선을 위해 회사가 처음 인식을 바꿔야 합니다. 월급을 주기 까다로운 상황의 회사는 어쩔 수 없어도, 상장을 준비하거나 누적 수익이 많은 회사가 사내면접 전부터 권고사직을 해야하는 것은 도덕적으로 문제입니다.
배 지회장은 회사가 배포 있게 스킬셋이 딱 맞는 사람을 찾는 과정을 포기하는 걸 고려해 봐야 한다라고 전했다. 다른 기업의 경우 핸드폰 개발자가 사업 철수로 인해 가전 부서로 가면, 이전 부서만큼의 능력을 발휘할 수 없습니다.. 이를 해결하기 위해 새로운 부서에서 적응할 수 있도록 교육 기간을 부여합니다.
사내면접의 현실
사내면접이 권고사직의 수단으로 변질되고 있습니다. 최근에는 회사가 비관적 이슈로 인력을 구조조정을 해야 할 때, 개발자를 내보내는 방식으로 쓰이는 추세다. 스튜디오 입장에서는 인원 받기를 꺼릴 수 있어요. 인원을 받는다는 건 스튜디오에 부담하는 개발비가 상승해야하는 걸 의미합니다. 실패한 스튜디오의 인원이란 꼬리표도 문제입니다. 스튜디오를 경영하는 사람으로선 이득은 적고 부담만 큰 문제가 발생할 수 있어서 인원을 받기 부담스럽다.
낙인 효과로 인해 사내면접은 제대로 이뤄지기 어렵습니다. 스마일게이트 노동조합 차상준 지회장은 그럴듯해 보이지만 회사가 변명거리로 이용하기 좋은 시스템이다라며 배타적인 스튜디오 문화를 사용해 실패자로 낙인찍은 인원을 자기 스튜디오에 맞지 않다거나 능력이 부족하다는 등의 여러가지 이유로 모멸감, 상실감, 불안감을 조성해 자발적 퇴사로 유도한다라고 꼬집었다.
게임의 정보
게임은 오는 04월 18일에 출시될 예정이며, 에픽 게임즈, 스팀, 플레이스테이션, 닌텐도에서 즐길 수 있어요. 게임의 가격은 비용 없이 출시됩니다.
자주 묻는 질문
변질된 사내면접, 위법소지
이춘성 노무사서울노무법인가 변질된 사내면접에 위법 소지가 있을 수 있다고 밝혔다 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.
식품과 굿즈의 콜라보
게임사들은 이전에도 식품굿즈 등 여러가지 분야와 콜라보레이션을 진행했습니다 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.
식품과 굿즈의 콜라보
사내면접은 단어 그대로 기업 내에서 보는 면접입니다 자세한 내용은 본문을 참고하세요.
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